Duisburg 16. Mai 2000.
Die anhaltende Debatte um die Vergabe der Greencard für Informations- und Kommunikationsberufe versetzt viele Unternehmen in Alarmstimmung. Der Mangel an qualifizierten Programmierern und Technikern hatte sich zwar angedeutet, wurde jedoch selbst in einem so zukunftsorientierten Medium wie dem Internet spät erkannt. Dass es auch anders geht, zeigt die KON GmbH, Internet-Dienstleister aus Duisburg und Betreiber der Online-Community FreeCity.de.

In einem so rasant wachsenden Medium wie dem Internet, in dem man immer einen Schritt weiter denken muss, hat die KON GmbH beizeiten ein Personalbeschaffungsprogramm entwickelt, das nun erste Früchte trägt. 1000 neue FreeCity-User pro Tag erfordern neue Organisationsstrukturen, die nur durch Neueinstellungen und qualifizierte Ausbildung zu realisieren seien, so Uli Klinkhammer, Geschäftsführer des Unternehmens.

Die KON GmbH bietet in Zusammenarbeit mit örtlichen Arbeitsämtern und Berufsförderungszentren dem engagierten und motivierten Interessenten, neben Linux-Schulungen ein "Learning-by-Doing" Programm. Bereits nach sechs bis acht Wochen ist der neue Mitarbeiter, der ein mehrstufiges, individuelles Trainingsprogramm absolviert hat, voll in das Unternehmen integriert. Laut Uli Klinkhammer hat sich dieses Modell nach amerikanischem Vorbild bewährt: "Wir sind ein kontinuierlich expandierendes Unternehmen und bieten auch Berufsanfängern und Quereinsteigern die Chance, mit uns zu wachsen. Berufliche Vorkenntnisse spielen eine sekundäre Rolle, vielmehr qualifizieren persönliches Engagement und die Identifikation mit unserem Unternehmen."

Bereits jetzt haben sich bundesweit 18.500 Bewerber für einen Ausbildungsplatz in einem IT-Beruf bei den Unternehmen und Arbeitsämtern gemeldet. Bei einer Ausbildungsquote von 5,5 Prozent lt. DGB, werden viele wieder keinen Ausbildungsplatz bekommen. Das Potential ist vorhanden, es sollte jedem eine Chance gegeben werden.